Náhradní plnění

Náhradní plnění je jiný způsob splnění zákonné povinnosti, dle § 81zákona 435/2004 Sb., zaměstnávat na každých 25 zaměstnanců 1zdravotně postiženého zaměstnance (tj. 4%). Tzn., že například firma se 400 zaměstnanci by měla zaměstnávat 16 zdravotně postižených osob. V případě, že tuto povinnost nesplňuje může:

• a) zaměstnat ve své společnosti 16 osob se zdravotním postižením
• b) splnit tuto povinnost odběrem výrobků nebo služeb od zaměstnavatele s více než 50% zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením

V tomto případě odebere firma služby nebo zboží od naší společnosti v hodnotě bez DPH ve výši sedminásobku průměrné mzdy za 1. až 3.Q předcházejícího roku. tzn. 16 x 7 x 21.119,- Kč * = 2.365.328,- Kč.

Tuto možnost jsme schopni splnit v činnostech:

• úklidové práce
• montážní a přípravné práce
• lakování tekutými barvami
• závodní stravování (v Jaroměři)
• c) zaplatit odvod za nesplněnou povinnost do státního rozpočtu

V tomto případě zaplatí firma 2,5 násobek průměrné mzdy za 1. - 3.Q předcházejícího roku tzn. 16 x 2,5 x 21.119,- Kč * = 844.760,- Kč na účet MPSV prostřednictvím Úřadu práce.

* Pozn.: částka 21.119,- Kč = průměrná mzda za 1. až 3.Q roku 2007.

Chráněné dílny